1、公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用原則。公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì)，不會(huì)因員工的民族、種族、年齡、性別、宗教等狀況不同而給予不同的待遇。
2、德才兼?zhèn)湓瓌t。公司每一個(gè)工作崗位均應(yīng)招聘具有良好道德素質(zhì)和勝任該崗位才能的員工。全身心投入工作，確保本職工作順利、高績(jī)效完成的人是公司最珍貴的資源。
3、以人為本原則。用人唯才，善于發(fā)現(xiàn)，從容包容；尊重人的需要，成就人的價(jià)值；適才適崗，人盡其才。
4、尊重個(gè)性，共同成長(zhǎng)原則。充分尊重員工的個(gè)性，能容人所短，更能容人所長(zhǎng)；與員工一起規(guī)劃職業(yè)生涯。